基层党组织2023年度工作总结暨2024年工作计划.docx简介：
基层党组织2023年度工作总结暨2024年工作计划2023年以来，城区街道党工委、办事处在上级的坚强领导下,始终坚持以理论思想为指导,深入学习贯彻落实党的XX大精神,紧扣推动高质量发展的首要任务,紧扣重点工作，围绕年初制定的目标任务,立足实际,主动谋划,扎实推动各项工作任务落实。一、2023年工作总结(一)党建引领,夯实建功主阵地。一是思想政治建设持续加强。街道始终坚持以学习推动思想深化。深入学习贯彻落实理论思想和党的XX大精神,持续开展学习主题教育,紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求,制定工作计划,成立领导机构和工作机构,下设5个工作组,指导下辖各党支部按照要求制定学习计划106项,依托周一例会、支部主题党日等载体,深刻汲取思想的理论营养,切实打牢主题教育的思想基础、理论基础,截至目前,组织党工委中心组理论学习9次、交流研讨5次26人、撰写学习心得体会26余篇,并邀请党校老师开展讲座和专题宣讲共14次,制定四强能力作风建设年学习计划,开展集中学习30余次、专题研讨3次、实地观摩5次,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。街道办被市委、市政府评为市教育体育工作先进集体,街道办团工委被市团委、市教体局通报表扬。二是党风廉政建设持续施策。严格落实一岗双责,签订党风廉政建设责任书,制定城区街道《关于开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理实施方案》,深入开展警示入脑廉洁润心廉洁从政警示教育月活动。党工委分别对1名领导干部进行批评教育、1名党员进行批评教育及1名党员进行批评教育、书面检查。纪工委不断加强日常监督,开展纠治形式主义官僚主义问题专项整治、乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。截至目前,处置问题线索5条,给予1名违纪党员党内严重警告处分、1名党员警告处分、1名党员立案审查、2名党员进行初步核实,严格落实四查四补工作机制,围绕4个方面20项内容,查找短板弱项问题8条。三是基层党组织建设持续推进。结合各社区实际,配齐配强社区工作者,调整补选社区两委成员22人、补选小区支部缺额委员9人、选举物业党支部书记7人、建立社区后备干部台账180人。确定入党积极分子62人、转正党员17人。公开招聘专职网格员27名。任命11名派出所民警担任社区党组织副书记,聘任8名派出所民警担任社区法制副主任。实现一街道一库、一社区一册、一后备一表,基层党组织人员配置进一步优化。四是基层阵地建设持续发力。协调整合物业、业委会用房,通过腾、挪、合、借等方式新增邻里驿家阵地资源5处并投入使用。开展小微邻里活动1172场次、参与人数31695人,邻里和谐文化氛围日益浓厚。设置邻里读报点、邻里充电站等惠民设施,以15分钟便民服务圈为半径,集合小区医疗、养老托幼等多项民生服务。五是新就业群体队伍持续壮大。聚焦新业态新就业群体兜底服务,建立两新群体台账149人。依托党支部、邻里驿家等阵地,建立暖心驿站行业之家等志愿服务站15个,为两新群体提供关爱服务举办集体生日,开展应急救护培训5期。聘任两新群体兼职网格员150余名,参与社区治理。成立移动卫士等志愿服务队4支,创新设置两新双向积分服务卡。扎实推进在职党员到社区报到。为基层社区治理注入新生力量,推动基层社区治理提质增效。关爱、服务两新群体工作在人民网、人民日报等媒体刊登。六是党建资源持续盘活。高效推进党建联席会机制,签订一书三单134份。落实在职党员双报到、双报告,充分发挥街居吹哨、部门报到优势,推行群众点单、社区派单、党员接单模式,组织在职党员认领微心愿431个,力所能及地为群众解决实际困难,街道及社区召开党建联席会40次,协调解决群众急难愁盼问题230个。推动在职党员到居住小区参与形式多样的志愿服务超过1200余人次。(二)统筹推进,基层治理成效明显。一是强化人员培训,提升社区工作者综合素质。开展社区两委班子届中分析工作,深入了解各社区两委班子运行情况。组织开展社区书记、网格员擂台大比武以及晾晒比促等活动10场次,依托社区工作者实训基地举办社区工作者综合培训班3期,高效运转导师帮带工作机制,结对导师帮带10对,开展导师帮带活动4场次,申报导师帮带项目2个,有效提升了社区工作者能力素质。二是齐抓共进,推动社会组织协商议事。积极推动社会组织及社团建设,新增备案类社会组织11家、过期重新备案类社会组织2家,现有未过期有效的社会组织25家。开展多种形式民主协商活动17场次,收集民生领域实事议题19条。134名网格员下沉社区,入户12763户,梳理解决群众急难愁盼问题434条。三是聚焦安全生产,深入开展排查整治。压实街道安全防范工作责任,街道包抓社区领导带队实地督导检查,出动355人次、巡查小 展开>>

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